ЯжПрограммист.com

Эффект Рингельмана

В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана».
Эксперименты заключались в следующем. Брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого – фиксировали максимальный вес, который он «потянул». После чего людей объединяли в группы, сначала – по двое, потом – четыре человека, восемь. Ожидания были понятны: если один человек может поднять – условно – 100 кг, то двое должны вместе поднять либо 200, либо – еще больше.
Ведь мифическое представление о том, что групповая работа позволяет достичь большего, что ее результат превосходит сумму отдельных результатов членов группы, уже существовало. И до сих пор существует и активно поддерживается.

Но – увы! Двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь уже лишь 49%. Проверили результаты на других заданиях. Например – на перетягивании каната. И опять – тот же результат. Увеличивали численность групп – процент только падал.
Причина – ясна. Когда я рассчитываю сам на себя, я прилагаю максимум усилий. А в группе можно и сэкономить силы: никто ж не заметит, как в истории о жителях деревни, которые решили на праздник налить себе бочку водки. С каждого двора – по ведру. При разливе обнаружилось, что бочка полна чистейшей водой: каждый принес ведро воды, рассчитывая, что в общей массе водки его хитрость не будет замечена.
При чем тут пассивность? А при том, что, когда я действую, я волей-неволей свои усилия запоминаю и фиксирую для себя. В дальнейшем прикладываю именно столько или еще меньше. Формируя пассивное отношение к делу, в которое вовлечен вместе с другими сам. Соответственно – в случае социальной пассивности мы можем сказать, что мы отлично понимаем ее происхождение и то, что она приводит в итоге к падению результатов до нуля. Не сразу – инерция великая вещь. Но – все же.

Нужно сразу сказать: никакие социальные технологии пока не позволили преодолеть эффект Рингельмана. Можно обчитаться заклинаниями от «гуру командной работы», но чем больше группа, тем большую пассивность свойственно проявлять человеку.

Виртуальные методы позволяют переопределять их в подклассах, но могут иметь реализацию в базовом классе. Абстрактные методы не имеют реализации и требуют переопределения в подклассах. Оба способствуют полиморфизму, позволяя использовать объекты разных классов через общий интерфейс.

Используя Windows на сенсорных устройствах, я ценю интуитивный интерфейс, который позволяет легко перемещаться по меню и приложениям. Сенсорное управление делает работу более естественной, особенно в приложениях с большими кнопками. Я часто использую жесты для быстрого доступа к функциям, что упрощает навигацию.

Для удаленной работы на Windows я использую такие программы, как Zoom и Microsoft Teams для общения с коллегами. Для управления задачами подходит Trello. Я настраиваю систему, организуя рабочий стол, отключая уведомления и устанавливая режим "Не беспокоить", чтобы сосредоточиться на задачах.

Windows широко используется в бизнесе благодаря своей универсальности и совместимости с разнообразными приложениями. Для эффективной работы важны инструменты для коммуникации, управления проектами и анализа данных. При возникновении проблем помогают IT-специалисты, регулярные обновления и обучение сотрудников.

Я настраиваю интерфейс Windows, чтобы он был более удобным. Изменяю размер и расположение значков на панели задач, добавляю нужные приложения в меню "Пуск" и убираю лишние. Также меняю фон рабочего стола на что-то приятное, чтобы было легче сосредоточиться и работать.

Если Windows не загружается, я сначала проверяю подключение всех устройств и кабелей. Затем перезагружаю компьютер и пытаюсь войти в безопасный режим. Если не удается, использую установочный носитель для доступа к инструментам восстановления, таким как восстановление системы или командная строка для диагностики.

Когда сталкиваюсь с проблемами совместимости оборудования в Windows, сначала проверяю обновления драйверов и системы. Если это не помогает, ищу информацию на форумах и официальных сайтах производителей. Часто пользователи делятся решениями, которые помогают исправить ошибки.

Для организации работы с сетевыми папками в Windows важно правильно настроить доступ. Убедитесь, что у вас есть четкие права для пользователей: разрешите только необходимый доступ, чтобы избежать утечек данных. Используйте надежные пароли и шифрование. Регулярно проверяйте, кто имеет доступ, чтобы поддерживать безопасность.

Я люблю настраивать Windows 10 и 11, чтобы сделать интерфейс более удобным. Меняю темы, подбирая подходящие цвета и фоны, а также устанавливаю новые иконки, чтобы они лучше отражали мой стиль. Часто настраиваю панель задач и меню "Пуск", добавляя нужные ярлыки и убирая лишние элементы.